为又快又好推动全国高姓人大团结·大联合·大发展而努力奋斗
2022年11月5日 高文
各位领导、各位宗亲、各位同仁：
自2006年在浙江苍南成立中华高姓宗亲联谊总会、并在总会的基础上于2019年相继在中国殷商文化学会和中国地名学会挂靠为中国殷商文化学会高姓文化研究会、中国地名学会高裔文化专委会（简称总会），总会已经由一个松散的民间组织发展成为一个合法的社团组织。在全国范围内出现了一批又一批像志超老会长、高昂会长等具有先知先觉、大德大能、博学博爱、能文能武的优秀高姓宗亲，他们自发地组织起来，力争通过共同的不懈努力使高姓的每一个后裔都无愧于祖辈，无愧于社会，无愧于后代！这对于全天下的每一位高姓宗亲来说都是一件值得重视、值得赞赏、值得庆贺的大好事。俗话说的好：“看花容易种花难”，要想把全球1750万高姓宗亲团结起来，谈何容易？毛主席说过，“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”我们高姓宗亲走到一起，当然不是为了革命，而是为了家族兴旺，民族复兴，国家富强。现在各地高姓文化研究会已经和正在得到建立健全，如何在办起来的基础上，把我们的宗亲工作做好、做实、做大、做强呢？这是我们全国宗亲、特别是参加本次大会的宗亲代表们需要集思广益、深谋远虑的重大课题，也是本次会议提上日程的重要议题！下面我讲三点意见和看法，供与会代表和全国宗亲参考。
一、高姓宗亲聚到一起究竟是为什么？
俗话说的好：“不是一家人，不进一家门。”这里所说的家，不是指小家，而是全体高家，是高姓这个大家庭。高姓是这个大家庭的血缘，共同的祖先是我们血脉传承、亲情互动、联合发展的精神支柱、坚定信念和伟大旗帜。遥想我们的先辈们，为了过上我们今天这样美好的优越生活，曾经颠沛流离，闯关东、走西口、下南洋……四海为家，饱经沧桑，不知曾经历过多少人世间的悲欢离合与酸甜苦辣？难道他们不知、不想、不愿像我们今天这样抱团取暖和协力发展吗？非也！由于他们所处的那个时代并不具备现在这样政治稳定、经济富裕、文化兴盛、科技进步、交通发达等等必要的联合条件，结果只能是有心无力、望洋兴叹乃至抱憾终生！
如今，我们不仅赶上了和平发展的好时代，还通过各自诚实劳动、合法经营、智慧创造，过上了无忧无虑、自由自在、多姿多彩的好生活。不仅如此，一些通过各自努力取得了优异成绩、长足进步和较高社会地位的优秀宗亲们，还由此产生了一些更高的价值追求。他们志愿利用当今各种优势资源，为实现先辈们以及天下高姓的美好夙愿做些什么。如果此时不团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素来谋发展，利天下，那就上对不住列祖列宗，中对不住至亲社会，下对不住子孙后代。
但是，真实的现状是：许多高姓成员虽然人走到一起了，但由于参加人员的成分复杂，各人想法、目的、追求、品位不同，加上年龄、性格、行业、文化程度、经济条件和地域环境的差异，在高姓内部形成了不同派别、不同团体和不同阶层。发生了诸如始祖之争、世系之争、人事之争和家族公产之争等等争端。有的矛盾甚至已达到不可调和的地步。许多高姓宗亲聚在一起先是高高兴兴、风风光光和吃吃喝喝，后是指指点点、骂骂咧咧和忐忐忑忑。真是难下“一盘棋”、难坐“一桌席”，也难舍“心中情”。
为了能尽快和更好地扭转这种不统一、不和谐和不团结的不良现象，我认为：今天参会的高姓会长、秘书长、女工委主任和企业家代表应当从高姓悠久的发展历史中汲取先贤的智慧和前行的力量，用明明白白、堂堂正正的家规、家训和家风来统一高姓人员的思想。让更多的高姓后裔知行合一、厚德修身；廉洁齐家、和乐上进；行有所止，见贤思齐；自强不息，多出英才；努力使每一位高姓后裔都能为高姓家族增荣耀，为民族增福祉，为人类增光彩。使“万物齐育而不相害，大道并行而不相悖。”
所以，我们要大声疾呼，大胆作为，大步前行，努力达成宗亲组织和宗亲事业1+1＞2、10+10＞20、100+100＞200……的联合效应、互补效应、加速发展效应。这就是我们成立宗亲组织、开办宗亲活动的初心和使命！
二、高姓宗亲聚到一起究竟要干什么？
实话直说，这是一个很值得引起全国高姓宗亲高度重视的现实问题，这个问题如不明确，联谊的价值就不高，意义就不大。要看到大家聚在一起很不容易，走到一起绝不是为了简单地吃吃喝喝、吹吹拍拍、游山玩水。可以说每一个人都会有自己的看法、愿望和希望。但问题是人多事多时间少，我们只能根据具体情况挑最重要的事来做，比如说应该重点把高姓文化研究（包括修谱、续谱和修祠、地名与高姓、高姓与殷商文化等）工作不断推向深入，多出研究成果。让高姓后裔从悠久的发展历史中接受生动的教育和激励。又比如说应该重点搞好经济建设。通过共同的努力给更多困难高姓成员特别是那些已考上大学却没有足够的学费进入高等学府深造的高姓学子以实际帮扶。我们知道，文化研究与经济建设如同车之两轮，鸟之两翼，缺一不可。只有搞好高姓文化研究，才能用先祖先贤的成功处世之道来统一高姓所有后裔的思想；只有搞好高姓经济建设，才能为高姓的各种有益的活动开展提供源源不断的有力支撑。
如何才能搞好高姓组织的经济建设呢？如实地说，这个问题看似简单，其实很难。由于每个人的基础不一样，能力不一样，条件也不一样，使得许多高姓组织的经济建设很不理想。据我所知，到目前为止，在“造血”这方面做得比较成功的高姓组织不多，大多还是靠高姓有实力企业家赞助、精英捐款和AA制维持。我认为：尽管当下还存在这样那样的客观困难，但只要我们精神不滑坡，办法总会比困难多。比如说我会可以先成立一个小团队，先对高姓在全国在各个行业和各个地区具有一定代表性的企业的基本情况进行深入调查、了解和统计（事实上我会早已委托高海娟在2019年辽宁会议之前已基本摸清情况并出版《世界高姓企业家名录》）。然后对各自的需求和贡献进行深入分析，从中挑选出高品质、高效益和高效应的产品，结合现有资源、资金、技术和能力有针对性地提供必要的指导、支持和运作，同时建立一个合理的利益分配机制，让参与的各方都能从中得到适当的分配和鼓励等等。总之这个问题需要由今天参会的各位一起来出主意，想办法，只要大家同心同德、群策群力，前面就没有过不去的“火焰山。”总而言之一句话，我们走到一起就是要干一些功在当代、利在千秋的好事和大事。
三、高姓文化研究会今后究竟要怎么办？
《孙子兵法·作战篇》有言：“不尽知用兵之害者，则不能尽知用兵之利也。”换句话说，若不能详实了解高姓组织建设之害，就不能完全享有高姓组织建设之利。所以我们一定要心存敬畏，融合人心，有所为有所不为。
一、是要遵纪守法，依法合规办会。不得危害公共安全、民族团结和国家统一，这是我们宗亲工作的三条底线，也是我们办会兴会不可逾越的政策红线，任何组织和个人均不得触碰、不得践踏。
二、要注意不得损害其他组织和公民的合法权益、社会公共利益和国家利益。
三、要注意不得违背社会道德风尚。
四、要注意选好“火车头”。宗亲会推荐带头人，要重点掌握以下九条：
1.要坚持两条硬指标，即：德才兼备的个人素养+自给有余的经济实力。
要通过细致访察和深入调查，坚决杜绝把一无所有的＂假大空＂错配到会长岗位上，那将是一地宗亲们的灾难，谁选用了这样的人，谁就是对宗亲们的犯罪！
2.要坚持四项能力标准，即：敢担当、守诚信、办实事、能服众。
当今社会浮夸风横行，泡沫满天飞，从嘴里不要去相信一个人的实力，主要看行动。无担当的人不适宜做带头人，出头露面很主动往前挤;遇到问题找理由往后退，换句话说，好事就往前冲，抢着表现；需要付出和担当时，就找各种理由往后溜，困难推给别人，利益留给自己，吃饭座席拍照选主桌主位，付出筹划跑腿找不见人，过后还找各种理由和麻烦，吹毛求疵……这种人当了带头人，结果必然会是“一颗老鼠屎污染一锅汤”。
3.要有家族的集体荣誉感和主人翁精神。
作为宗亲会的骨干带头者，一定要具备主观能动性，宗亲中的大事小情，要主动作为、主动负责、主动担当。举办活动，召开会议，每个人都不能把自己当客人，让别人邀请，让别人招呼、招待、接待，而是要主动搭把手，主动多上心，主动多补台，共同把自己家里的事情办的更光彩、更体面、更荣耀。
4.要有无怨无悔、甘于奉献、持之以恒的奋斗精神。
实践证明，不合格的带头人，其内在的品性就是自私自利，外在表现就是有利就起早，无利就不干，完全没有持久的耐性。我们每年都会组织形形色色、大大小小的宗亲活动，没有实力的带头人，吹牛不办事的带头人，“无利不起早”的带头人，终将会被大家看穿，失去大家的信任和认可，慢慢的也就被淘汰、被遗忘、被边缘化了。
5.要有立场坚定、是非分明、大公无私、坚持真理的斗争精神。
带头人就是标杆，言行举止都会受到大家的关注，三观正才能带好头，作风硬才能服大众，立场稳才能扛红旗，方向对才能打胜仗。对于不良倾向和有害苗头，要敢于旗帜鲜明进行制止、纠正和斗争。
6.要占有天时地利人和。
地方宗亲会的带头人尽量在当地推选，如：省级宗亲会带头人就推选在本省常住工作的宗亲来承担；市级和县级宗亲会带头人就推选在本市和本县常住工作的宗亲来承担；这样开展工作方便，成本小，省去了来回路途的花费和时间安排，还可以更多地利用人脉、积累资源，更好的服务宗亲事业。
7.要有公正平常心，要有普通百姓的心态。
天大的事，平常的心。宗亲会的带头人要以大家为主，要为穷苦老百姓着想，不能有私心，不能以自我为中心，不能在宗亲活动中大肆宣传自己的产品、作品、以及从事的商业活动(冠名赞助者除外)，活动以外的私下聊天可以随便宣传，带头人要有公正平常心。
8.要有主动付出精神，自我牺牲的勇气。
宗亲会搞活动，经常会因为资金不到位，缺这样少那样，有的宗亲会主动请求贡献或者资助，而且毫无要求，将这类宗亲列入骨干和带头人才是最佳人选。
9.要有实战能力，不计个人名利得失。
隔行如隔山，专业人做专业事，实战能力最重要。带头人要网络方方面面有特长的人来干事，特别是在各级班子中，要十分注重年龄互补、经验互补、专业互补和优势互补。
各位领导，各位宗亲，我之所以长篇累牍的大讲特讲如何选会长，是因选好会长是办好宗亲会的关键之关键、重中之重！在这方面我们不仅要探索找到行之有效的一定之规，还要善于学习借鉴古人智慧，领略古圣先贤选人、用人之道。今天，我要特别推荐诸葛亮“用人七法”，供大家参考：问之以是非而观其志，穷之以词辩以观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难以观其勇，醉之以酒以观其性，临之以利以观其廉，期之以事以观其信。这其中的志、变、识、勇、性、廉、信七方面，很显然比我们老生常谈的德能勤绩廉五个字，更具体、更易行、更管用。
五、要选配好、组建好精干高效、结构合理、优势互补、团结奋斗的各层级领导班子。要把高姓之中德能正其身、才能胜其任、干能出实效、廉能服其众，经得起考验、稳得住心神、想干事、敢干事、能干成事的有识之士团结起来。
六、要建立必要的高姓规矩。小平同志说过：《一靠理想二靠纪律才能团结起来》。我们既要有理想，也要有理性，既要团结和带来更多优秀高姓宗亲一起奋斗，也要注意警惕和防范那些别有用心的高姓成员利用高姓身份来招摇撞骗，破坏团结与和谐。要看到全天下的高姓组织成员并不全是优秀的人，也有少数害群之马。所有的高姓组织成员都有责任和义务提醒高姓家人不得恃强凌弱、不得坑蒙诈骗、不得煽动族人闹事、不得与黑恶势力相勾结，不得包庇高姓宗亲违法犯罪分子、不得操纵基层选举、不得聚众围攻执法人员和不得冲击党委政府等。这里特别要严加注意的是必须谨防个别少数海外组织人员以学术研究或慈善捐赠上市等为掩护，以资助、合作、上市为手段，对高姓宗亲实施“西化”和“分化”战略以及诈骗钱财。对此，我们必须讲原则、重规矩、知敬畏、存戒惧、守底线。
各位代表，我们的高姓宗亲会，更贴切的讲，就是我们全体高姓人的梁山泊、聚义厅和忠义堂，是一群高姓有缘人的联合修行，是一代又一代高姓有志者的接力赛跑与“西天取经”！我们的目标就是：借助一个平台，实现三大任务，为高姓人的大团结、大联合、大发展，求取真经，探索新路，最终把高姓文化研究会建设成为志存高远、务实高效、普惠高姓的健康向上的文化高地、经济公司和亲情客厅。在这个艰苦而漫长的取经之路上，我们需要发现并不断找到志同道合的有缘人和有志者，时刻注重人才队伍的培养与建设，因为：只有有了高效率人才的热情＋能力＋坚持+团结奋斗，才能又快又好的推动全国高姓的大团结、大联合、大发展！
我们要继承和发扬中华民族勤劳朴实、仁爱勇敢等传统美德及敦孝悌、敬祖宗、教子孙、隆师友、端品行、睦友邻、务本业、尚勤俭和戒恶习等优良家风，还要本着“忠诚、勇敢、团结、智慧、孝善、信义、勤劳、进取”的高姓精神，认真践行社会主义核心价值观。
各位宗亲：新时代要有新气象，新征程要有新作为。希望每个人的境界像蓝天一样高远，胸怀像大海一样广阔，德行像大地一样厚重，品格像日月一样光明，贡献像珠峰一样雄伟。“天无私覆，地无私载，海无私容，日月无私照。”只有这样，我们才能百尺竿头更进一步，才能青出于蓝而胜于蓝，才能踏平坎坷成大道、斗罢艰险又出发，才能汇聚宗亲力量、形成磅礴之势、共同书写天下高姓大团结、大联合、大发展的历史新篇章！
谢谢大家！
